近日，记者从人才市场获悉，随着国内国际经济形势的逐步好转，采购经理人指数持续上升，企业对采购人才的需求日益增长，薪金水平也呈现 “水涨船高”的趋势。

    采购，这个长期存在而又被忽视的领域，在全球经济一体化、企业竞争激烈的今天，已经越来越引起人们的关注。一般情况下，企业产品的成本中采购成本占据极大比重，约为60％－70％，因此外购条件与原材料采购成功与否在相当大的程度上影响着企业的竞争力。随着全球经济一体化和信息时代的来临，采购和采购管理工作的重要性已提升到了一个新的高度。企业管理者试图从中挖掘新的利润源泉。在采购的实践中人们发现，采购环节确实存在着很大的利润空间，通过正确的运作和管理，可以大大地降低企业的生产和流通成本，给企业带来很大的利润和经济效益，对资源的节约和社会的可持续发展起到了巨大的作用。因此，各企业都把采购管理作为企业经营管理的核心内容。如何理顺采购管理流程，规范管理过程，提高采购质量，降低采购成本，从而提高企业整体的竞争优势，已成为企业的当务之急。

    中国已成为全球制造业的加工厂和国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，促使采购人员队伍迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级采购管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈上升趋势，具备机械、化工、食品、医药、钢铁等行业或专业背景的复合型采购人才更是抢手。而众多国内企业也意识到，必须拥有一支高素质的采购人员队伍，才能更好地应对挑战和冲击，对专业采购人员的争夺也成了企业竞争的战略之一。这些因素也促使采购人员的薪酬不断攀升，猎头公司的资料表明，拥有丰富经验的资深采购人才，月薪过万并不稀奇，高的可达3-5万元，跨国采购人员的薪酬更是天价。同时，电子商务的发展对采购人员的职业能力提出了更高的要求。如何加快采购管理人才队伍建设，提高采购从业人员的专业知识和能力，已经成为政府和企业高度重视的问题。

    为加快推进采购管理人才建设，规范采购人员能力标准，提高采购人员的职业素质，原国家劳动和社会保障部组织专家编制了采购师国家职业标准，并于2006年正式颁布实施。对采购从业人员实行国家职业资格证书制度，有利于规范采购人员的培训鉴定，提升采购人员的专业能力，促进采购管理规范化和科学化。人力资源和社会保障部采购职业资格证书是目前国内唯一的国家职业资格认证，具有很高的权威性和公信力，已成为企业招聘采购人才的主要依据。

    我省正处于产业转型升级的关键时期，服务业将成为我省新的经济增长点和结构调整的战略重点。“十二五”期间，我省将加快发展现代服务业，并将发展服务业和提升制造业水平紧密结合，使服务业成为经济发展的重要支撑。采购与物流作为现代服务业的重要领域，得到了政府部门的高度重视。为加快培养满足企业需求的专业采购人才，杭州市把高级采购员列入的高技能人才培养政府补贴项目（符合条件的人员可获得1500元的培训补贴），并批准浙江光彩工商管理培训中心作为政府部门指定培训机构，承担采购职业资格培训工作。了解详情请咨询：0571-87206820、85121689。网站：www.zjgcpx.com，地址：杭州市天目山路162号国际花园西座602室。